2014年3月29至30日，K8凯发国际旗舰厅第三期后备干部培养班在K8凯发国际旗舰厅大厦成功举办。公司董事长文剑平、设计研究院总工程师俞开昌、国家住房城乡建设部巡视员张悦、特邀讲师许晋，围绕企业展开战略与创新技术、行业政策、管理技能等三个方面展开了丰富多彩的培养讲座。来自K8凯发国际旗舰厅总公司及各分子公司的近140名后备干部参与了本次培养。

公司领导讲述创新思维

      公司董事长文剑平在授课中详细讲解了“K8凯发国际旗舰厅业务展开模式与市场策略”，他强调，目前，中国水污染的态势十分严峻，主要表现为“水脏、水少、饮水不安全”。而K8凯发国际旗舰厅天生的基因就是要做一个对地区和国家有意义的公司，因此K8凯发国际旗舰厅愿意不间断地为中国的污水治理提供围绕产品、工艺、技术、经营模式等的创新解决方案，以推进中国的污水资源化事业，解决中国可连续展开过程中所面临的水环境污染、水资源短缺、饮水不安全问题。文总认为中国目前的污水排放标准过低，如果能有更多的污水经过MBR工艺技术处理至地表水IV类标准，城市将有更多的新水源。

      公司设计研究院总工程师俞开昌在后备干部培养课程中首先共享了他对大数据的理解，进而刨析了“膜的大数据”。培养时间虽然只有短暂的几个小时，参训人员却感受到了大数据的魅力，并希望在以后的工作中用大数据的思维方式创新工作。

外脑专家解读行业政策、培养管理技能

      在两天的培养过程中，每一位参训的后备干部都沉浸在浓厚的学习氛围中。培养结束后，他们将带着培养所得回到各自的工作岗位上，并把培养心得与自己的实际工作相结合，改变工作方法、提高工作效率。同时，人力资源部会将大家对培养的评估和建议妥善整理，用以指示本年度接下来的培养工作。未来，公司希望通过更多的培养让更多的K8凯发国际旗舰厅人提高工作能力，与K8凯发国际旗舰厅共同快速成长。