为加强总公司及子公司各级骨干员工的培养及储备，有效推进人才队伍建设，10月18-20日，K8凯发国际旗舰厅举办了首届后备干部培养班。此次培养为的是将后备干部培养成熟悉公司展开战略、业务模式、技术产品和市场管理的复合型人才。K8凯发国际旗舰厅总公司、子公司后备干部及有潜质的员工参加了此次培养。

    文剑平董事长为培养班开班授课，他做了《K8凯发国际旗舰厅创新展开战略》的重要发言并回答了大家的提问。文剑平指出K8凯发国际旗舰厅首先有着杰出企业基因，即能够成为对国家和社会有意义的公司；其次K8凯发国际旗舰厅业务定位就是要解决国家和地区水环境问题；第三K8凯发国际旗舰厅的创新战略就是要技术上和思路上不停创新；第四K8凯发国际旗舰厅的展开目标要成为市值千亿的公司并坚守创业板第一，员工的展开及目标要与公司一致。

    戴日成总经理做了《中国的水务市场与水务投资》的发言，他介绍了目前环境产业政策和水务项目的融资模式，并刨析了特许经营协议。此外，浙江大学徐又一教授讲授了《高性能膜材料及其膜分离环保新技术的研究与应用》，设计院贾海涛讲授了《膜工艺技术路线及与传统工艺竞争的对策》，企业家协会特聘讲师许晋讲授了《中层高效执行力》。

   今后人力资源部将定期对总公司及子公司后备干部进行系统培养，以规范人才队伍管理及人才储备，确保公司管理人才、专业人才的高效供给。